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人力资源形式

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好处
分类 BENEFITS SUMMARY (pdf, 230k)
分类雇员的福利摘要.
FACULTY BENEFITS SUMMARY (pdf, 217k)
Summary of benefits for Academic & Administrative faculty.
PERS BENEFICIARY DESIGNATION FORM (pdf, 166k)
更新公务员退休制度受益人信息.
PERS CHANGE PERSONAL INFORMATION (pdf, 389k)
使用公务员退休制度更改个人信息.
STANDARD INSURANCE COMPANY CHANGE FORM (pdf, 730k)
Beneficiary designation and change form
索赔
牙科索偿表格 (pdf, 75k)
For dental claim reimbursement.
MEDICAL/VISION CLAIM FORM (pdf, 82k)
国家自筹资金医疗和视力计划报销.
补助金
分类 家属 (pdf, 203k)
Complete form in Workday.
分类 (pdf, 125k)
Complete form in Workday.
PART-TIME INSTRUCTOR (pdf, 970k)
Complete form in Workday.
PROFESSIONAL STAFF & 家属 (pdf, 208k)
Current employees complete form in Workday. 符合条件的退休和退休教师将填妥的表格交回人力资源部.
Hiring/Compensation
2024-2025 NEW HIRE SCHEDULE (pdf, 113k)
AUTHORIZATION TO HIRE PART TIME EMPLOYEE (pdf, 211k)
本授权书适用于所有兼职员工,包括学生. 此表格必须与所有新员工和返回员工一起提交.
FICA ALTERNATIVE PLAN INFORMATION (MS Word, 41k)
FAQ's regarding the FICA Alternative Plan.
PERSONAL DATA FORM (pdf, 347k)
所有新员工(非通过Workday招聘招聘)必须提交此表格
PROFESSIONAL NEW HIRE CONTRACT WORKSHEET (pdf, 66k)
必须完成所有专业新员工或晋升到新的职位.
PROFESSIONAL RECRUITMENT AUTHORIZATION (pdf, 430k)
在人力资源部门开始招聘专业职位之前, 招聘授权书必须完整,并有所有批准的签名.
VARIABLE WORKDAY SCHEDULE (msword, 264k)
Classified employees only.
Misc形式
KEY REQUEST - EFFECTIVE 11-20-19 (pdf, 126k)
人力资源部门将接受表格原件签名,或员工填写表格和电子邮件表格至签字人处, 然后,签名机构可以将电子邮件转发到gbc-hr@ftigo.com
PART-TIME EMPLOYEE REMOTE WORK POLICY (pdf, 58k)
此表必须在每学期开始前完整填写并提交给人力资源部门. 春季学期- 12月28日,夏季学期- 6月1日,秋季学期- 7月28日
REMOTE WORK POLICY (pdf, 153k)
这并不包括任何与健康有关的状况. 那些属于FMLA的雇员应该就FMLA和健康相关事宜与人力资源部联系.
工资
兼职小时工2024考勤/审批 (pdf, 63k)
DEBIT CARD INFORMATION
REQUEST TO WORK OVERTIME (pdf, 67k)
This is for department use only. 此表格须于超时/补时工作前填写并获批准.
表演
EMPLOYEE APPRAISAL & DEVELOPMENT REPORT (NPD-15)
为了让主管完成并提交一份分类员工评估, 他/她必须接受过国家批准的员工评估培训. 如果主管没有接受过此培训(根据NRS 284).338) please contact human resources.
EMPLOYEE APPRAISAL INSTRUCTIONS
协助你准备NPD-15的指引
PART-TIME INSTRUCTOR PERFORMANCE REVIEW (pdf, 281k)
兼职教员政策和绩效评估表. 由系主任或指定人员填写.
绩效考核(行政教员)
行政人员绩效评估表
WORK PERFORMANCE STANDARDS (NPD-14)
现行的工作绩效标准被用作评价员工绩效的标准. 这些标准由主管和员工共同制定,并经任命机构批准. 每个员工都应该有一套最新的工作表现标准, 在年度评估之前,这些标准应根据需要进行审查和更新.
WORK PERFORMANCE STANDARDS GUIDELINES
指导方针和要求,以帮助您制定员工工作绩效标准.
终止
PART TIME EMPLOYEE TERMINATION (pdf, 28k)
请填写所有不再为澳门新甫京娱乐游戏在线下载工作的兼职员工(学生工除外)
STUDENT WORKER TERMINATION (pdf, 23k)
请填写所有将不再为澳门新甫京娱乐游戏在线下载工作的学生工作者.
Workers' Compensation
C-1 (pdf, 1010k)
工伤或职业病发生时由雇员填写. 必须在事件发生后7天内提交.

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Why Great Basin College

Great Basin College, "The Gold Standard in the Silver State", 提供副学士和学士学位水平的学术教育, career and technical fields. 欢迎超过4人,每年有来自全国各地的000名学生, 无论是在网上还是在我们的各个校园和中心, 澳门新甫京娱乐游戏在线下载的业务横跨两个时区,覆盖超过86个国家,000 square miles throughout Nevada. A leader in rural higher education, 澳门新甫京娱乐游戏在线下载为培养能够满足行业需求并为当地经济的成功和繁荣做出贡献的学生而感到自豪.

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